5Sのあゆみ
ここでは、当院で5Sに取り組み始めてから行ってきたことを年度ごとに紹介します。5S活動は半年や1年で結果が出たり完成したりするものではなく、当院でも試行錯誤しながら何年もかけて今の状況になりました。今後、5S活動に取り組もうと考えている皆様の参考になれば幸いです。
さらに詳細をお知りになりたい方は、是非、当院の5S見学会にお越しください。出張講演のご依頼も大歓迎です。(見学会や出張講演については【視察について】をご覧ください)
さらに詳細をお知りになりたい方は、是非、当院の5S見学会にお越しください。出張講演のご依頼も大歓迎です。(見学会や出張講演については【視察について】をご覧ください)
平成18年度(準備会の活動)
- 8月に5S準備会の立ち上げ。
- 9月から市内の民間工場や先進的に5Sに取り組んでいる病院の見学。
- 来年度から本格的に5Sに取り組むことと、コンサルタントを依頼することを決定。
- 5S活動を始める前の写真撮影(コンサルと一緒に)
平成19年度(キックオフ、整理~整頓)
- 4/1にキックオフ宣言。
- 4月から5S事務局による整理の基準作り。
- 5月にコンサルによる5Sの基本及び整理に関する研修
(職場の責任者および職場のリーダーへの一日研修。全部で120名程度の参加) - 6月にコンサルによる現場指導(2日間)
- 6月から5S事務局による整頓の基準作り
- 7月に整頓の一日研修
- 7月に集中搬出日を設定
- 9月~3月にかけて全4回(2日間×4回)のコンサルによる現場指導
- 9月に全職員対象の5Sの研修(400名程度参加)
平成20年度(整頓~清掃)
- 5月に最後の整頓の現場指導(2日間)
- 6月に清掃の一日研修
- 6月から清掃カレンダーと清掃基準の運用開始
- 7月~3月にかけて3回の(2日間×3回)のコンサルによる現場指導
- 9月に第1回5S発表会の開催
- 9月に初めて5Sの見学会を開催
平成21年度(清潔~しつけ)
発表会パネル
- 4月から「見える化汚れ発生源対策」への取り組み開始
- 8月に5S事務局による初めての院内ラウンド
- 10月にコンサルによる現場指導(2日間)と第2回5S発表会
- 12月に初めてのリーダー会の開催
- 12月に初めて5Sの講演会の依頼を受ける
- 2月に5S事務局による院内ラウンド
- 3月にコンサルによる現場指導(2日間)
平成22年度(5Sの定着を目指して)
発表会の様子
- 改善報告書の作成への取り組み
- 9月に院内にて5S講演会を開催
- 9月に第3回5S発表会の開催
- 8月と1月に5S事務局による院内ラウンド
- 8月にコンサルによる現場指導(2日間)。この年からコンサルの現場指導が年間1回に。
- 9月と12月に5Sリーダー会の開催。
- 徐々に見学会や講演会の依頼が増加
平成23年度(日本一の5Sの病院を目指して)
姿置き完成
- 原点に立ち返り整理整頓の見直し
- 5月に全職員対象の5S説明会
- 8月に5S事務局による院内ラウンド
- 8月にコンサルによる現場指導(2日間)。
- 9月に第4回5S発表会の開催
- 12月に5Sリーダーによる相互ラウンドを開催
- 1月の5S事務局ラウンドには他部署の5Sリーダーも同席する。
平成24年度(物の5Sから業務の5Sへ)
勉強会の様子
- 物の5Sがある程度定着したことを受けて5Sの考え方を用いて業務の5S(業務改善)にとりかかる。
- 5月と2月にリーダー会を開催
- 6月にコンサルによる業務の5Sの一日研修
- 8月に5S事務局による院内ラウンド
- 8月にコンサルによる現場指導(2日間)。
- 9月に第5回5S発表会の開催
平成25年度
海外から視察
- 引き続き物の5Sの定着と業務の5Sに取り組む
- 発表会は、毎年開催を継続中
- 見学会や講演会の依頼がますます増え、日本国内だけでなくアメリカやヨーロッパ、アフリカなど海外からの視察の依頼もある。
- この年からコンサルによる現場指導が隔年に
平成26年度
- コンサルの現場指導なしのラウンドを推進事務局で行なった
- 業務の5Sの勉強会を開催した
平成27年度
7月 | 強化月間 |
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8月 | 5S事務局ラウンド |
9月頃 | コンサルラウンド |
11月 | 強化月間 |
12月 | 5S事務局ラウンド |
2月 | 5Sコンテスト |
平成28年度
6月 | 5S研修ビデオ作成リーダー研修に使用 |
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7月 | 強化月間 |
8月 | 第1回事務局ラウンド |
9月 | 5Sマニュアル完成 |
10月 | 第2回事務局ラウンド70周年記念誌への掲載 |
11月 | 強化月間 |
12月 | 養生テープ等の5S備品管理の運用開始 |
1月 | 5Sコンテスト |
2月 | 表彰式 |
平成29年度
6月 | リーダー研修会(全員参加仕事としての取り組み) |
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7月 | 強化月間 |
8月 | 事務局ラウンド |
9月 | コンサルラウンド(厳しい指摘提案事項を生かす取組) |
11月 | 強化月間 |
12月 | 事務局ラウンド |
1月 | コンテスト |
平成30年度
5月 | リーダー研修会 |
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6月 | 若いスタッフ向けの教育(5Sマニュアルの使用) |
8月 | 強化月間 |
9月 | コンサルラウンド |
11月 | 強化月間 |
12月 | コンテスト |
2月 | コンテスト/発表 |
令和元年度から現在
6月 | リーダー研修会(各部署リーダーによる意志表明) |
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7月 | 業務の5S研修会(コンサルによる講演) |
8月 | 一時保管庫の整理・強化月間 |
9月 | 事務局ラウンド |
10月 | コンサルラウンド |
1月 | 5Sコンテスト(業務改善コンテストと同時開催) |
試行錯誤しながら、現在に至る