総務・外来部門を担当しています。

 

看護部は、昨年から念願であった入院基本料７対１を取得することができ、より手厚い看護を提供することができるようになりました。患者様から「磐田病院に来てよかった」と言って頂けるような看護を提供していきたいと思います。また、病院の基本理念である「医療の原点は思いやりである」を念頭に、思いやりを大切に温もりのある看護をこれからも目指していきます。

 

当院では現在５名の認定看護師が組織横断的に活動しています。透析看護・皮膚排泄ケア・感染管理２名・がん性疼痛看護の５名のエキスパートです。５名の認定看護師は、より質の高い知識・技術をスタッフに指導、教育することを役割として活躍してくれています。質の高い看護・知識を学ぶことができる教育環境は整っています。また、平成２２年度から新人看護師を対象に卒後臨床研修制度の導入が開始されます。この卒後臨床研修制度には多いに期待しています。

 

スタッフひとり一人を大切にした働きやすい職場環境を構築するよう師長たちと日々頑張っています。私たちと一緒に楽しく働きましょう！

病床管理・業務・病棟部門を担当しています。

 

当院は500床の急性期病院であり、連日救急車の搬送や緊急入院があります。平成20年度の病床利用率は83.4％、平均在院日数は14.0日と常に病床が動いている状況です。 治療を必要とする患者さんが円滑に入院できるよう、病棟を巡回して空床状況を確認し、入院先の調整を図っています。
各病棟の協力体制も整っており、他の診療科の入院患者の受け入れや、部署間の看護職員の応援など積極的に行っています。

 

平成21年5月からは、入院基本料7対1を取得し看護力がより充実しました。患者さんのベッドや周辺をていねいに清掃したり、院内あげての５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）により、快適で安全な療養環境を提供すべく努力しています。

当院では卒後教育にクリニカルラダーを導入して「クリニカルラダー」「目標管理」「教育プログラム」を連動したキャリア開発を行っています。専門的職業人として自己実現を目指すスタッフの支援を目指しています。

 

平成２２年度より新人看護師臨床研修制度を取り入れ、部署スタッフ全員が新人を見守る体制作りに取り組んでいます。

 

職員１人ひとりがやる気がでるようにキャリアアップコースを５つの分野で開催いたします。

患者様を守るための安全活動を行っております。

 

医療安全推進担当者と連携・協働し、組織全般にわたって横断的な医療安全管理活動を行っています。

 

検討した事例は毎月「医療安全ニュース」で職員へ伝え安全意識の向上を図ります。